Guus Pijpers

Steeds meer mensen werken alleen nog maar met informatie. Zij verzamelen, verwerken en verspreiden informatie. Iedereen ontvangt veel informatie via de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals internet en web 2.0. Maar hoe zorgt u ervoor dat informatie tijdig en juist is?

'Informatiegedrag van mensen' laat zien hoe u met informatie kunt omgaan.

- Wat zijn de laatste inzichten op het vakgebied van informatiegedrag?
- Hoe laat u uw boodschap beter aansluiten bij uw doelgroep?
- Hoe stelt u uw eigen informatieprofiel op en wat kunt u doen om uw gebruik van informatie te verbeteren?
- Welke maatregelen kunt u nemen om het informatiegedrag van een groep personen te verbeteren?

'Informatiegedrag van mensen' reikt u vanuit verschillende invalshoeken modellen en instrumenten aan om uw eigen informatiegedrag en dat van anderen beter te begrijpen. De vele praktijkvoorbeelden geven u inzicht in uw eigen informatiegedrag en dat van het netwerk waar u deel van uitmaakt.

Dit boek is niet alleen zeer geschikt voor moderne informatiewerkers in organisaties, maar ook voor teams, afdelingen, vriendenclubs, families en andere groepen waarbinnen informatie wordt uitgewisseld.

Inhoudsopgave
Voorwoord

1. Inleiding
2. Informatie
3. Informatiegedrag
4. De theorie van informatiegedrag
5. De praktijk van informatiegedrag
6. Informatieprofiel
7. Verander jezelf
8. Verander met anderen

Literatuur
Over de auteur
Register… (altro)

Informatie en eten hebben meer met elkaar gemeen dan u zou denken. Neem van allebei te veel en u krijgt problemen. Iedereen weet dat als u wilt afvallen, u keuzes moet maken uit de enorme hoeveelheid voeding. Minder en vooral voedzamer eten en meer bewegen. Met informatie is het net zo. Er komt veel op ons af: kranten, tijdschriften, internet, e-mail, ga zo maar door. Uit dat uitgebreide aanbod moet u leren de juiste keuzes te maken om niet ‘overvoerd’ te raken. Op informatiedieet dus.

In 'Op informatiedieet' geeft Pijpers aan welke kenmerken van informatie u moet doorzien om er efficiënter mee om te gaan en hoe u uw eigen informatiegedrag kunt herkennen en veranderen. Met praktijkvoorbeelden van managers bij onder andere Philips, PricewaterhouseCoopers, ProRail, Rabobank, Shell, T-Mobile en Wolters Kluwer.… (altro)