Gérard Plumier

Alors que l'âge de la retraite est repoussé à 65 ans, les portes de l'emploi se ferment à ceux qui sont jugés trop âgés. Au fil des années et selon les secteurs d'activité, la " date de péremption " des salariés a été de 55 ans, puis 50 ans, et maintenant 45 ans et souvent bien moins ! Ceux qu'on appelle (un peu vite) les " seniors " sont ainsi poussés dans une véritable impasse