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Sto caricando le informazioni... Values-Based Leadership: Rebuilding Employee Commitment, Performance and Productivity (Prentice-Hall Career & Personal Development)di Susan Smith Kuczmarski
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Recognizing the decline of employee commitment and motivation and the corresponding effect on corporate performance, this text offers a model to re-invigorate companies and restore the heart and soul of organizations. The Anomic Management model helps organizations replace prevalent feelings of drift, powerlessness and an I don't care attitude with a renewed sense of commitment. Non sono state trovate descrizioni di biblioteche |
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Google Books — Sto caricando le informazioni... GeneriSistema Decimale Melvil (DDC)658.4Technology Management and auxiliary services Management ExecutiveClassificazione LCVotoMedia:
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