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The Everything Managing People Book: Quick and Easy Ways to Build, Motivate, and Nurture a First-Rate Team (Everything S

di Gary R. McClain, Deborah S. Romaine

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5Nessuno2,968,469NessunoNessuno
Keep your team happy, motivated, and productive! If you're a manager, you know that people are the key to everything you do. Whether you've just moved into the corner office or are a long-time manager, The EverythingR Managing People Book provides all you need to create a winning team. Filled with practical advice, The EverythingR Managing People Book guides you through all aspects of managing-from hiring and firing to motivating and promoting. This hands-on, informative book even shows how to overcome employee morale issues, mentor younger staff members, communicate effectively, and lead during turbulent economic times. * Handle corporate changes in structure and policy * Keep production going during corporate downsizing * Adjust to new management * Deal with difficult employees * Play peacemaker during disputes with other managers * Write constructive employee evaluations * Manage your time efficiently.… (altro)
Aggiunto di recente daExpressLibrary, eliagarcia, uath, chrispayne
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Nome dell'autoreRuoloTipo di autoreOpera?Stato
Gary R. McClainautore primariotutte le edizionicalcolato
Romaine, Deborah S.autore principaletutte le edizioniconfermato

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Titolo canonico
Titolo originale
Titoli alternativi
Data della prima edizione
Personaggi
Luoghi significativi
Eventi significativi
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Epigrafe
Dedica
Incipit
Citazioni
Ultime parole
Nota di disambiguazione
Redattore editoriale
Elogi
Lingua originale
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Risorse esterne che parlano di questo libro

Wikipedia in inglese

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Keep your team happy, motivated, and productive! If you're a manager, you know that people are the key to everything you do. Whether you've just moved into the corner office or are a long-time manager, The EverythingR Managing People Book provides all you need to create a winning team. Filled with practical advice, The EverythingR Managing People Book guides you through all aspects of managing-from hiring and firing to motivating and promoting. This hands-on, informative book even shows how to overcome employee morale issues, mentor younger staff members, communicate effectively, and lead during turbulent economic times. * Handle corporate changes in structure and policy * Keep production going during corporate downsizing * Adjust to new management * Deal with difficult employees * Play peacemaker during disputes with other managers * Write constructive employee evaluations * Manage your time efficiently.

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