Mooie collectie artikelen door diverse auteurs over diverse aspecten van Verandermanagement of liever veranderkunde. Komen ook aan bod in de AOG cursus Verandermanagement. Met name de summercource versie daarvan is een aanrader. De collectie wordt getracht middels een model een rode draad te verkrijgen. Het model met de vragen rond Waarom, Wat, Wie en Hoe en de 3 dillemma's deel versus geheel, inhoud versus betekenis en ratio versus emotie is daarvoor idnerdaad een mooie kapstok, het geeft ook gelijk aan dat een model maar een model is, en dat het uiteindelijk de emotienele betekenis die mensen geven aan veranderingen en daarmee wat doen wellicht toch wat te compex is om in 1 model te vatten. Wat dat betreft ga ik nu snel verder met het gedachtegoed van Thijs Homan in zijn etceteraprincipe.