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Jay R. Galbraith -- an internationally recognized expert on organization design -- is a senior research scientist at the Center for Effective Organizations at the University of Southern California and professor emeritus at the International Institute for Management Development (IMD) in Lausanne, mostra altro Switzerland. mostra meno
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Questo libro, oltre ad analizzare le quattro forze chiave che danno forma alle organizzazioni odierne - potere degli acquirenti, varietà, cambiamento e velocità - affronta le preoccupazioni della nuova economia espandendo la sezione sull'organizzazione flessibile e include una nuova sezione sull'organizzazione centrata sul cliente. Il libro:
* Descrive cosa possono fare i leader per effettuare il processo di cambiamento
* Affronta le preoccupazioni delle aziende della nuova economia
* Contiene ricchi esempi di aziende di successo… (altro)
 
Segnalato
claudio.marchisio | 1 altra recensione | Mar 7, 2023 |
Questo volume racconta come creare un'azienda con alti livelli di coinvolgimento dei dipendenti e identifica nuove tecniche di gestione rivoluzionarie. Le organizzazioni della conoscenza, la gestione dei team senior, il personale distribuito e le reti virtuali sono tra le molte forme e fenomeni organizzativi lungimiranti spiegati ed esplorati. Mostra esattamente come tutte le strutture organizzative possono essere allineate per spostare informazioni, potere, conoscenza e premi verso il basso per massimizzare le prestazioni in tutta l'organizzazione.… (altro)
 
Segnalato
claudio.marchisio | Mar 7, 2023 |

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